Arsip

Posts Tagged ‘makalah hakikat kepemimpinan’

Hakikat kepemimpinan

Mei 17, 2011 Tinggalkan komentar

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG MASALAH
Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau berinteraksi dengan sesame serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.

Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah tugas manusia.

Baca selengkapnya…

Hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan kepuasan kerja karyawan

Mei 10, 2011 Tinggalkan komentar

ABSTRAK
Tujuan utama dari riset ini adalah untuk menguji korelasi antara tanggapan dan transformational persepsi gaya kepemimpinan dan pekerjaan kepuasan pada Kantor Koordinasi Selatan Sumatera Kooperasi Kredit ( Badan Koordinasi Koperasi Kredit Daerah Sumatera Selatan). Riset ini teknik percontohan acak yang dipekerjakan. Pokok materi riset ini adalah 100 karyawan. Data telah dikumpulkan penggunaan tiga daftar pertanyaan: kepemimpinan tanggapan, transformational kepemimpinan, dan kepuasan kerja daftar pertanyaan. Data telah dianalisa menggunakan multiple regresi, parsial korelasi, Pearson’S Saat/Momen Produk, dan analisa t-test.

Baca selengkapnya…

Pengaruh kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum kota surakarta

Mei 10, 2011 Tinggalkan komentar

KESIMPULAN

Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam memberikan pengarahan kepada karyawan apalagi pada saat-saat sekarang ini di mana semua serba terbuka, maka kepemimpinan yang dibutuhkan adalah kepemimpinan yang bisa memberdayakan karyawannya. Kepemimpinan yang bisa menumbuhkan motivasikerja karyawan adalah kepemimpinan yang bisa menumbuhkan rasa percaya diri para karyawan dalam menjalankan tugasnya masing-masing. Selain kepemimpinan, pelatihan juga penting bagi para karyawan. Oleh sebab itu, kualitas pelayanan pimpinan kepada karyawan perlu ditingkatkan.

Baca selengkapnya…

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.